Professional Coaching (eBook)

Konzepte, Instrumente, Anwendungsfelder
Artikelnummer: 978-3-7992-6679-6
Einband: PDF
Verfügbarkeit: Download, sofort verfügbar (Link per E-Mail)
CHF 59.00
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Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching: - Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching? - Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis? - Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor? - Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt? Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden "Konfliktcoaching" und "Coaching und authentische Führung".

Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching: - Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching? - Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis? - Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor? - Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt? Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden "Konfliktcoaching" und "Coaching und authentische Führung".

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VerlagSchäffer-Poeschel eBooks
EinbandPDF
Erscheinungsjahr2013
Seitenangabe427 S.
AusgabekennzeichenDeutsch
Abbildungen56 schwarz-weiße Abbildungen, 9 schwarz-weiße Tabellen
Masse6'872 KB
Auflage13001 A. 1. Auflage 2013
PlattformPDF
ReiheSystemisches Management
AutorLoebbert, Michael (Hrsg.)

Alle Bände der Reihe "Systemisches Management"

Über den Autor Michael (Hrsg.) Loebbert

Michael Loebbert Dr. Michael Loebbert ist Coach, Supervisor und Organisationsberater für Beratungsaufgaben. Hintergrund sind 35 Jahre Berufserfahrung als Organisationsberater und Coach für Führungskräfte, 12 Jahre als Hochschullehrer in der akademischen Forschung und Weiterbildung für Beratung. Als Fachautor publiziert er zu Themen für professionelle Beratung und Coaching in Organisationen. Seine Kunden sind Beratungspersonen, Beratungsteams und Beratungsunternehmen. Themen sind Führung und Steuerung von Beratung, Qualitätsmanagement, strategische Positionierung, Coaching- und Beratungssysteme in der Personal- und Organisationsentwicklung, Impulse für besser beraten.

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