Resolución de conflictos en la empresa (eBook)

Artikelnummer: 978-958-792-838-9
Einband: PDF
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Resolución de Conflictos en la Empresa es una obra esencial que se adentra en el complejo mundo de la gestión de conflictos en el ámbito empresarial. Este libro se estructura en dos bloques clave. El primero, "Liderazgo y Resolución de Conflictos," aborda desde las habilidades sociales y la moti­vación hasta la gestión y afrontamiento de con­flictos, incluyendo estrategias de negociación. Este bloque proporciona una base sólida para el liderazgo efectivo en situaciones conflictivas. El segundo, "Resolución de Conflictos con el Cliente", se centra en la importancia de mante­ner relaciones positivas con los clientes. Exami­na el contacto con el cliente, la satisfacción pos­tventa y la planificación de mejoras continuas en la calidad del servicio, elementos cruciales para el éxito empresarial.

Resolución de Conflictos en la Empresa es una obra esencial que se adentra en el complejo mundo de la gestión de conflictos en el ámbito empresarial. Este libro se estructura en dos bloques clave. El primero, "Liderazgo y Resolución de Conflictos," aborda desde las habilidades sociales y la moti­vación hasta la gestión y afrontamiento de con­flictos, incluyendo estrategias de negociación. Este bloque proporciona una base sólida para el liderazgo efectivo en situaciones conflictivas. El segundo, "Resolución de Conflictos con el Cliente", se centra en la importancia de mante­ner relaciones positivas con los clientes. Exami­na el contacto con el cliente, la satisfacción pos­tventa y la planificación de mejoras continuas en la calidad del servicio, elementos cruciales para el éxito empresarial.

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VerlagEdiciones de la U
EinbandPDF
Erscheinungsjahr2025
Seitenangabe290 S.
AusgabekennzeichenSpanisch
Masse15'964 KB
Auflage25001 A. 1. Auflage
PlattformPDF
AutorAutores, Varios

Über den Autor Varios Autores

The Shujing is a collective work compiled across several centuries. Traditionally linked to Confucius, it incorporates documents attributed to legendary rulers such as Yao, Shun, and Yu the Great, as well as early Zhou kings. Its formation reflects the combined voices of scribes, court historians, and ritual scholars.

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