Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen (eBook)

Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung
Artikelnummer: 978-3-17-046459-9
Einband: Adobe Digital Editions
Verfügbarkeit: Download, sofort verfügbar (Link per E-Mail)
CHF 31.00
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Wie kann Motivation gezielt gefördert werden? Dieses Buch gibt Einblick in die differentielle Psychologie der Mitarbeitermotivation und zeigt, wie Persönlichkeits-spezifische Motivationsformen für unterschiedliche Arbeitskontexte genutzt werden können. Auf Basis der PSI-Theorie eröffnen sich neue Perspektiven für Personalauswahl und -entwicklung.
Die 2. Auflage wurde umfassend ergänzt: Sie integriert aktuelle Forschung, neue diagnostische Methoden und praxisnahe Übungsbeispiele. Neu ist das Online-Zusatzmaterial zu Natural Language Processing und Machine Learning in der Motivationsdiagnostik sowie zur Rolle künstlicher Intelligenz im Führungskräfte-Coaching. Zudem wird die Bedeutung praktischer Übungen betont, um flexibel zwischen intuitivem und analytischem Denken zu wechseln - ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Teams.

Wie kann Motivation gezielt gefördert werden? Dieses Buch gibt Einblick in die differentielle Psychologie der Mitarbeitermotivation und zeigt, wie Persönlichkeits-spezifische Motivationsformen für unterschiedliche Arbeitskontexte genutzt werden können. Auf Basis der PSI-Theorie eröffnen sich neue Perspektiven für Personalauswahl und -entwicklung.
Die 2. Auflage wurde umfassend ergänzt: Sie integriert aktuelle Forschung, neue diagnostische Methoden und praxisnahe Übungsbeispiele. Neu ist das Online-Zusatzmaterial zu Natural Language Processing und Machine Learning in der Motivationsdiagnostik sowie zur Rolle künstlicher Intelligenz im Führungskräfte-Coaching. Zudem wird die Bedeutung praktischer Übungen betont, um flexibel zwischen intuitivem und analytischem Denken zu wechseln - ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Teams.

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VerlagKohlhammer Verlag
EinbandAdobe Digital Editions
Erscheinungsjahr2026
Seitenangabe210 S.
AusgabekennzeichenDeutsch
Abbildungen42 Abbildungen, 4 Tabellen
Masse6'905 KB
Auflage26002 A. erweiterte und aktualisierte Auflage
PlattformEPUB
AutorScheffer, David / Kuhl, Julius / Mikoleit, Bernhard / Strehlau, Alexandra

Über den Autor David Scheffer

David Scheffer, Dr. rer. nat., ist Professor für Eignungsdiagnostik und Studiengangsleiter im Master of Science Wirtschaftspsychologie an der Graduate School der NORDAKADEMIE - Hochschule der Wirtschaft in Hamburg/Elmshorn.Julius Kuhl, Dr. phil., ist Professor für Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung und entwickelte die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktion (PSI-Theorie).Bernhard Mikoleit ist Berater und Dozent mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit.Alexandra Strehlau ist schulpsychologische Dezernentin am Regionalen Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück.

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