Job Evaluation

A Critical Review
Artikelnummer: 978-0-415-78924-0
Einband: Kartonierter Einband (Kt)
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CHF 69.00
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This well-written and thoroughly illustrated description of the principles of job evaluation, first published in 1975, sets out to compare the relative usefulness and practical relevance of a wide range of methods within the overall context of remuneration policy and organisational effectiveness.
This well-written and thoroughly illustrated description of the principles of job evaluation, first published in 1975, sets out to compare the relative usefulness and practical relevance of a wide range of methods within the overall context of remuneration policy and organisational effectiveness.
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VerlagTaylor and Francis
EinbandKartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr2018
Seitenangabe192 S.
AusgabekennzeichenEnglisch
MasseH23.4 cm x B15.6 cm x D1.1 cm 360 g
CoverlagRoutledge (Imprint/Brand)
ReiheRoutledge Library Editions: Human Resource Management
AutorLivy Bryan

Über den Autor Livy Bryan

Bryan Livy

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