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Human Resource Management for Organisational Change

Theoretical Formulations
Artikelnummer: 978-1-03-204297-8
Einband: Kartonierter Einband (Kt)
Verfügbarkeit: POD-Titel lieferbar in 5 bis 10 Arbeitstagen
CHF 44.50
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Change can take place in various forms, gradual or abrupt, incremental or transformational. It is a requirement in modern day society that everyone, whether at individual or organisational level, understands the softer nuances of this concept and prepares for it.
Change can take place in various forms, gradual or abrupt, incremental or transformational. It is a requirement in modern day society that everyone, whether at individual or organisational level, understands the softer nuances of this concept and prepares for it.
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VerlagTaylor and Francis
EinbandKartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr2023
Seitenangabe146 S.
AusgabekennzeichenEnglisch
Abbildungenschwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss
MasseH21.6 cm x B13.8 cm 180 g
CoverlagRoutledge (Imprint/Brand)
ReiheRoutledge Focus on Business and Management
AutorMishra, Paritosh / Shukla, Balvinder / Sujatha R.

Alle Bände der Reihe "Routledge Focus on Business and Management"

Über den Autor Paritosh Mishra

Dr. Paritosh Mishra is Professor of Human Resources, Organisational Behaviour and Industrial Relations at Amity Business School, Amity University, Noida, Uttar Pradesh, India.Dr. Balvinder Shukla is Vice Chancellor and Professor of Entrepreneurship and Leadership at Amity University, Noida, Uttar Pradesh, India.Dr. R. Sujatha is Professor of HR and Entrepreneurship at Amity Business School, Amity University, Noida, Uttar Pradesh, India.

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