Familienunternehmen - Auslaufmodell oder Erfolgstyp? (eBook)

Artikelnummer: 978-3-322-82895-8
Einband: PDF
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Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der New-Economy-Euphorie und einer drastischen Abkühlung der allgemeinen Investitionsbereitschaft in einem überhitzten Kapitalmarkt entdeckt die Öffentlichkeit diesen Unternehmenstyp wieder als Hoffnungsträger einer gesunden Wirtschaftsentwicklung. Viele Familienunternehmen zählen zu den Besten ihrer Branche. Sie haben die wirtschaftlichen Schwierigkeiten der letzten Jahre genutzt, um ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Was macht diese außergewöhnliche Selbsterneuerungskraft aus? Und welchen besonderen Gefahren sind Familienunternehmen ausgesetzt?

Dieses Buch - jetzt in der 2., überarbeiteten Auflage - geht
den tieferen Spuren dieses eigentümlichen Leistungspotenzials
von gut geführten Familienunternehmen nach und stellt die
charakteristischen Merkmale heraus. Diese Potenziale erschließen
sich dem traditionellen Blick der Betriebswirtschaftslehre nur
schwer, weil deren Denkkategorien auf andere Zusammenhänge
gerichtet sind als auf jene Muster, die für diesen Unternehmenstyp
letztlich erfolgskritisch sind.

Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Professor am Lehrstuhl für Führung
und Organisation des Instituts für Familienunternehmen der privaten
Universität Witten/Herdecke, Dr. Ernst Domayer ist Organisationsberater und
Psychoanalytiker, Mag. Margit Oswald ist Sozialwissenschafterin und
Organisationsberaterin, Dr. Gudrun Vater ist Familientherapeutin und
Organisationsberaterin. Alle Autoren sind geschäftsführende Gesellschafter
der osb Wien Consulting GmbH.

accessibilitysupport@springernature.com
Familienunternehmen haben Konjunktur. Seit dem Niedergang der New-Economy-Euphorie und einer drastischen Abkühlung der allgemeinen Investitionsbereitschaft in einem überhitzten Kapitalmarkt entdeckt die Öffentlichkeit diesen Unternehmenstyp wieder als Hoffnungsträger einer gesunden Wirtschaftsentwicklung. Viele Familienunternehmen zählen zu den Besten ihrer Branche. Sie haben die wirtschaftlichen Schwierigkeiten der letzten Jahre genutzt, um ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Was macht diese außergewöhnliche Selbsterneuerungskraft aus? Und welchen besonderen Gefahren sind Familienunternehmen ausgesetzt?

Dieses Buch - jetzt in der 2., überarbeiteten Auflage - geht
den tieferen Spuren dieses eigentümlichen Leistungspotenzials
von gut geführten Familienunternehmen nach und stellt die
charakteristischen Merkmale heraus. Diese Potenziale erschließen
sich dem traditionellen Blick der Betriebswirtschaftslehre nur
schwer, weil deren Denkkategorien auf andere Zusammenhänge
gerichtet sind als auf jene Muster, die für diesen Unternehmenstyp
letztlich erfolgskritisch sind.

Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist Professor am Lehrstuhl für Führung
und Organisation des Instituts für Familienunternehmen der privaten
Universität Witten/Herdecke, Dr. Ernst Domayer ist Organisationsberater und
Psychoanalytiker, Mag. Margit Oswald ist Sozialwissenschafterin und
Organisationsberaterin, Dr. Gudrun Vater ist Familientherapeutin und
Organisationsberaterin. Alle Autoren sind geschäftsführende Gesellschafter
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VerlagGabler Verlag
EinbandPDF
Erscheinungsjahr2015
Seitenangabe360 S.
AusgabekennzeichenDeutsch
AbbildungenXV, 360 S.
Masse47'238 KB
Auflage15002 A. 2., überarbeitete Auflage 2005
PlattformPDF
ReiheBusiness and Economics
AutorWimmer, Rudolph / Domayer, Ernst / Oswald, Margit / Vater, Gudrun

Alle Bände der Reihe "Business and Economics (German Language)"

Über den Autor Rudolph Wimmer

Dr. Rudolf Wimmer, Dr. Ernst Domayer, Margit Oswald und Dr. Gudrun Vater sind Berater der O.S.B. OrganisationsberatungsgesmbH, Wien. Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist außerdem Inhaber des Lehrstuhls Führung und Organisation für Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke.

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