Führung lernen (eBook)

Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
Artikelnummer: 978-3-662-56312-0
Einband: PDF
Verfügbarkeit: Download, sofort verfügbar (Link per E-Mail)
CHF 57.50
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Die Fallstudiensammlung enthält eine Fülle von didaktisch aufbereiteten Originalfällen zur praxisnahen und verhaltensorientierten Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten. Studierende erhalten Einblick in diverse Führungskontexte und lernen, mit Führungsproblemen aus dem eigenen Alltag kompetenter umzugehen. Zusammenfassungen, Teaching Notes und Literaturempfehlungen erleichtern die Orientierung und den Einsatz in der Lehre.

Die 2. Auflage enthält neue, anschauliche Beispiele aus der modernen Arbeitswelt mit Bezug auf die digitale Transformation, agile und horizontale Führung, Flexibilisierung der Arbeit sowie die neue Arbeitnehmergeneration.

Der Inhalt

  • Führung und individuelles Verhalten
  • Führungsinteraktion und Gruppenverhalten
  • Führung, organisationaler Wandel und Innovation
  • Führung und Interkulturalität
  • Führung und Verantwortung
  • Führung von Experten

Die Herausgeber

Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Organisation, Führung und Personal sowie Leiterin des Competence Center General Management an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.

Prof. Dr. Erik Nagel ist Vize-Direktor des Departements Wirtschaft der Hochschule Luzern, Studienleiter des Executive MBA Luzern sowie Co-Institutsleiter.

Paul Bürkler ist Projektleiter und Dozent am Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern.

Prof. Verena Glanzmann ist Dozentin für Human Resource Management und Leadership an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.

Die Fallstudiensammlung enthält eine Fülle von didaktisch aufbereiteten Originalfällen zur praxisnahen und verhaltensorientierten Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten. Studierende erhalten Einblick in diverse Führungskontexte und lernen, mit Führungsproblemen aus dem eigenen Alltag kompetenter umzugehen. Zusammenfassungen, Teaching Notes und Literaturempfehlungen erleichtern die Orientierung und den Einsatz in der Lehre.

Die 2. Auflage enthält neue, anschauliche Beispiele aus der modernen Arbeitswelt mit Bezug auf die digitale Transformation, agile und horizontale Führung, Flexibilisierung der Arbeit sowie die neue Arbeitnehmergeneration.

Der Inhalt

  • Führung und individuelles Verhalten
  • Führungsinteraktion und Gruppenverhalten
  • Führung, organisationaler Wandel und Innovation
  • Führung und Interkulturalität
  • Führung und Verantwortung
  • Führung von Experten

Die Herausgeber

Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Organisation, Führung und Personal sowie Leiterin des Competence Center General Management an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.

Prof. Dr. Erik Nagel ist Vize-Direktor des Departements Wirtschaft der Hochschule Luzern, Studienleiter des Executive MBA Luzern sowie Co-Institutsleiter.

Paul Bürkler ist Projektleiter und Dozent am Institut für Betriebs- und Regionalökonomie der Hochschule Luzern.

Prof. Verena Glanzmann ist Dozentin für Human Resource Management und Leadership an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.

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VerlagSpringer Berlin Heidelberg
EinbandPDF
Erscheinungsjahr2018
Seitenangabe303 S.
AusgabekennzeichenDeutsch
AbbildungenXVI, 303 S. 9 Abbildungen
Masse3'077 KB
Auflage18002 A. 2. Auflage 2018
PlattformPDF
ReiheBusiness and Economics
AutorKaudela-Baum, Stephanie (Hrsg.) / Nagel, Erik (Hrsg.) / Bürkler, Paul (Hrsg.) / Glanzmann, Verena (Hrsg.)

Alle Bände der Reihe "Business and Economics (German Language)"

Über den Autor Stephanie (Hrsg.) Kaudela-Baum

Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Führung und Innovation an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.Dr. Sandrina Meldau ist Studiengangsleiterin für den MAS in Leadership & Management und den CAS Leadership an der Hochschule Luzern - Wirtschaft sowie Beraterin.Dr. Marin Brasser ist Studiengangsleiter für die CAS Leadership und CAS Sustainable Management an der Hochschule Luzern - Wirtschaft sowie Berater.

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