Einflussnahme des Betriebsarztes auf den Ergonomieprozess (eBook)

Prämissen der Planung von Arbeitsplätzen: Üblicherweise wird bei der Bemessung der Arbeitsanforderungen von einem sog. Normindividuum ausgegangen. Darunter versteht man eine(n) Arbeitnehmer(in) mittleren Alters. Dabei wird offenbar eine weitgehende Alterskonstanz der physiologischen Leistungsparameter, wie beispielsweise der Muskelkräfte oder der feinmotorischen Fähigkeiten, angenommen (MTM-Vereinigung e.V. 2005). Leistungswandlungen, d.h. Veränderungen des Leistungsvermögens infolge von Alterungsprozessen oder chronischer Erkrankungen, werden einzelfallbezogen berücksichtigt. Entweder wird ein besonderer, einem leistungsgewandeltem Individuum angepasster Arbeitsplatz eingerichtet, oder die Leistungswandlung wird über arbeitsorganisatorische Maßnahmen, beispielsweise durch eine individuelle Festlegung des Arbeitsvolumens, berücksichtigt. Ein systematischer Ansatz im Sinne einer geplanten Vorgehensweise findet sich hierbei nicht und war offenbar bei jüngeren Betriebsbelegschaften nicht erforderlich.