Budowanie wysokiego morale - badanie

Powszechnie uznaje si¿, ¿e organizacja nie ma ¿ycia bez ludzi, którzy w niej pracuj¿. Nast¿pi¿a zmiana podej¿cia do zarz¿dzania - z zorientowanego na zadania na zorientowane na ludzi. Spowodowäo to wi¿kszy nacisk na potrzeb¿ zrozumienia ludzi. Ksi¿¿ka ta jest przydatna dla studentów zarz¿dzania, naukowców, praktyków zarz¿dzania oraz osób zajmuj¿cych si¿ naukami behawioralnymi. Rozdziä 1 zawiera przegl¿d poj¿cia morale, celów, potrzeb, profilu firmy oraz ogranicze¿ badania. Rozdziä 2 po¿wi¿cony jest metodologii badania, analizie danych i interpretacji. Rozdziä 3 przedstawia g¿ówne wyniki badania, sugestie dotycz¿ce poprawy morale pracowników oraz wnioski.