Arbeitskultur 2020 (eBook)

Name: Arbeitskultur 2020 (eBook)
SKU: 978-3-658-06092-3
Price: 53.00 CHF
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Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft

Artikelnummer: 978-3-658-06092-3

Einband: PDF

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Das Buch "Arbeitskultur 2020" zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.

Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple® entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.

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Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Einband	PDF
Erscheinungsjahr	2015
Seitenangabe	583 S.
Ausgabekennzeichen	Deutsch
Abbildungen	VIII, 583 S. 100 Abbildungen
Masse	7'482 KB
Plattform	PDF
Reihe	Business and Economics
Autor	Widuckel, Werner (Hrsg.) / de Molina, Karl (Hrsg.) / Ringlstetter, Max J. (Hrsg.) / Frey, Dieter (Hrsg.)

Alle Bände der Reihe "Business and Economics (German Language)"

Über den Autor Werner (Hrsg.) Widuckel

Prof. Dr. Werner Widuckel ist seit 2012 Professor für Personalmanagement und Arbeitsorganisation am wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereich der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg . Dr. Karl de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple®, hat seit 2013 an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt einen Lehrauftrag zum Thema Arbeitskompetenzen und entwickelt dort das Testverfahren für Arbeitskompetenzen TS-Index® mit. Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal. Prof. Dr. Dieter Frey ist Professor für Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.