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Arbeit in der Data Society (eBook)

Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
Artikelnummer: 978-3-658-32276-2
Einband: PDF
Verfügbarkeit: Download, sofort verfügbar (Link per E-Mail)
CHF 75.00
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Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.

Der Inhalt
  • Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen
  • Umgang mit technologischen Innovationen 
  • Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz
  • Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Bereiche Personalmanagement, Organisation und Employment Relations/Arbeitsbeziehungen
  • Personalmanagerinnen und -manager, Arbeitnehmerinnen und -nehmer in Betriebs- und Aufsichtsräten, Gewerkschaftsmitglieder
Die Herausgeber
Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. 
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München. 


Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.

Der Inhalt
  • Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen
  • Umgang mit technologischen Innovationen 
  • Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz
  • Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Bereiche Personalmanagement, Organisation und Employment Relations/Arbeitsbeziehungen
  • Personalmanagerinnen und -manager, Arbeitnehmerinnen und -nehmer in Betriebs- und Aufsichtsräten, Gewerkschaftsmitglieder
Die Herausgeber
Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. 
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München. 


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VerlagSpringer Fachmedien Wiesbaden
EinbandPDF
Erscheinungsjahr2020
Seitenangabe357 S.
AusgabekennzeichenDeutsch
AbbildungenXI, 357 S. 8 Abbildungen
Masse3'609 KB
Auflage20001 A. 1. Aufl. 2020
PlattformPDF
ReiheZukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis; Business and Economics
AutorBader, Verena (Hrsg.) / Kaiser, Stephan (Hrsg.)

Alle Bände der Reihe "Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis; Business and Economics (German Language)"

Über den Autor Verena (Hrsg.) Bader

Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München.Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München.

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