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Personalmanagement

Ein Leitfaden für KMU
Einerseits sind die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den letzten Jahren wesentlich gestiegen, andererseits hat auch die Unternehmerwelt immer komplexere Ansprüche. Schon allein deshalb ist ein intaktes, gut funktionierendes Personalmanagement eine immer wichtigere Herausforderung für Führungskräfte und Personalfachleute.
Dank der grossen Nachfrage erscheint der Leitfaden bereits in der 4. Auflage und hat sich längst als das Standardwerk sowohl in der Praxis wie auch in der Ausbildung bestens bewährt. Die Neuauflage wurde komplett überarbeitet und mit den neusten Erkenntnissen aus der Beraterpraxis ergänzt. Die übersichtliche Gliederung und ein Stichwortverzeichnis vervollständigen dieses Handbuch.
Die wichtigsten Themen in Kürze:
Human Resource Management (HRM)
Unternehmensentwicklung (Strategie)
Personalplanung (Anzahl, Qualifikation, Budget)
Personalgewinnung (interne/externe Suche, Auswahl, Einführung)
Personalbeurteilung und -entwicklung
Honorierung
Sozialversicherung/soziale Sicherheit
Austritt (Kündigung, Entlassung)
Arbeitsrecht
Personaladministration
Artikelnummer: 978-3-85621-206-3
Versandbereit innert 24 Stunden
Fr. 69.00
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Einerseits sind die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den letzten Jahren wesentlich gestiegen, andererseits hat auch die Unternehmerwelt immer komplexere Ansprüche. Schon allein deshalb ist ein intaktes, gut funktionierendes Personalmanagement eine immer wichtigere Herausforderung für Führungskräfte und Personalfachleute.
Dank der grossen Nachfrage erscheint der Leitfaden bereits in der 4. Auflage und hat sich längst als das Standardwerk sowohl in der Praxis wie auch in der Ausbildung bestens bewährt. Die Neuauflage wurde komplett überarbeitet und mit den neusten Erkenntnissen aus der Beraterpraxis ergänzt. Die übersichtliche Gliederung und ein Stichwortverzeichnis vervollständigen dieses Handbuch.
Die wichtigsten Themen in Kürze:
Human Resource Management (HRM)
Unternehmensentwicklung (Strategie)
Personalplanung (Anzahl, Qualifikation, Budget)
Personalgewinnung (interne/externe Suche, Auswahl, Einführung)
Personalbeurteilung und -entwicklung
Honorierung
Sozialversicherung/soziale Sicherheit
Austritt (Kündigung, Entlassung)
Arbeitsrecht
Personaladministration
Produktspezifikation
Verlag Cosmos
Einband Fester Einband
Erscheinungsjahr 2012
Seitenangabe 210 S.
Meldetext Versandbereit innert 24 Stunden
Ausgabekennzeichen Deutsch
Abbildungen GB
Masse H23.1 cm x B16.5 cm x D1.9 cm 563 g
Artikelart Lager
Auflage 4. überarb., aktual., erw. A.
Autor Studer, Jürg
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Erscheinungsjahr 2012
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