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Patrzek, Andreas: Die Kraft des Fragens

Schlüsselkompetenz für Teams, Coaching und Führung
Wer wirksame Fragetechniken kennt und anwenden kann, verfügt über eines der wirkmächtigsten Kommunikations-Werkzeuge: Mit guten Fragen kann man effektiv Kontakt anbahnen, nachhaltig Beziehungen pflegen, mehr Informationen gewinnen und strategisch gute Entscheidungen herbeiführen. Wer hingegen nur (von sich) erzählt und anderen keine Fragen »schenkt«, wird nichts Neues erfahren und als Plauderer oder gar Egozentriker wahrgenommen. Dem Buch gelingt es auf eindrucksvolle Weise, die vielfältigen Facetten und Möglichkeiten professioneller Fragetechnik aufzuzeigen.

Details

Verlag Beltz Julius
Einband Fester Einband
Erscheinungsjahr 2022
Seitenangabe 162 S.
Meldenummer L024
Meldetext Titel fehlt vorübergehend
Untertitel Schlüsselkompetenz für Teams, Coaching und Führung
Ausgabekennzeichen Deutsch
Abbildungen 10 schw.-w. Abb., schwarz-weiss Illustrationen
Masse H21.3 cm x B14.1 cm x D1.6 cm 307 g
Artikelart Lager
Autor Patrzek, Andreas
Artikelnummer: 978-3-407-36812-6
Verfügbarkeit: Titel fehlt vorübergehend
Fr. 35.90
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Wer wirksame Fragetechniken kennt und anwenden kann, verfügt über eines der wirkmächtigsten Kommunikations-Werkzeuge: Mit guten Fragen kann man effektiv Kontakt anbahnen, nachhaltig Beziehungen pflegen, mehr Informationen gewinnen und strategisch gute Entscheidungen herbeiführen. Wer hingegen nur (von sich) erzählt und anderen keine Fragen »schenkt«, wird nichts Neues erfahren und als Plauderer oder gar Egozentriker wahrgenommen. Dem Buch gelingt es auf eindrucksvolle Weise, die vielfältigen Facetten und Möglichkeiten professioneller Fragetechnik aufzuzeigen.
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Über den Autor Patrzek, Andreas

Andreas Patrzek, Diplom-Betriebswirt und -Psychologe, arbeitet als Trainer, Coach und Fachautor und hat sich auf das Thema Gesprächsführung konzentriert. Mit seinem Institut QUESTICON begleitet er seit über 30 Jahren erfolgreich Organisationen. Er gilt als einer der führenden Experten auf diesem Gebiet. Stefan Scholer, Diplom-Soziologe, ist Personalmanager bei der Stadt München und hat sich auf die Themen Führung, Kommunikation und Fragekompetenz spezialisiert. Er vernetzt coacht und Führungskräfte und leitet ein Service Center für das Top-Management.

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