Lebenslanges Lernen

Festschrift für Ludwig Vaubel zum siebzigsten Geburtstag
Artikelnummer: 978-3-409-87411-3
Einband: Kartonierter Einband (Kt)
Verfügbarkeit: Folgt in ca. 5 Arbeitstagen
CHF 71.00
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Die USW-Schriften für Führungskräfte sind als Unterlagen für die Arbeit des Universi­ tätsseminars der Wirtschaft gedacht. Sie sind keine Reihe, in der man Festschriften und Jubiläumseditionen erwarten würde - und sollte. Der Band 11 der USW-Schriften für Führungskräfte steht unter dem Thema "Le­ benslanges Lernen". Er ist Ludwig Vaubel aus Anlaß seines 70. Geburtstages gewid­ met. Zugleich ist dieser Band Ausdruck der lebendigen Arbeit am Universitätsseminar der Wirtschaft und der breiten und vielschichtigen Interessen seiner Träger und Refe­ renten. Der Band soll aber auch Bekenntnis ablegen. Ein Bekenntnis zu dem Prinzip, das Ludwig Vaubel uns allen vorgelebt hat und vorlebt: aufgeschlossen zu sein für neue Entwicklungen, bereit zu sein, Neues aufzunehmen und zu verarbeiten, lebenslang zu lernen. Dieses Prinzip ist, so meinen wir, im USW lebendige Institution geworden In diesem Sinne ist der Band 11 der USW-Schriften für Führungskräfte Arbeits­ papier und Festschrift zugleich. Er enthält Ergebnisse der Arbeit an aktuellen Proble­ men und zugleich die Glückwünsche der Autoren an Ludwig Vaubel, der dem Prinzip des lebenslangen Lernens in der praktischen Arbeit in mannigfacher Weise zur Geltung verholfen hat.

Die USW-Schriften für Führungskräfte sind als Unterlagen für die Arbeit des Universi­ tätsseminars der Wirtschaft gedacht. Sie sind keine Reihe, in der man Festschriften und Jubiläumseditionen erwarten würde - und sollte. Der Band 11 der USW-Schriften für Führungskräfte steht unter dem Thema "Le­ benslanges Lernen". Er ist Ludwig Vaubel aus Anlaß seines 70. Geburtstages gewid­ met. Zugleich ist dieser Band Ausdruck der lebendigen Arbeit am Universitätsseminar der Wirtschaft und der breiten und vielschichtigen Interessen seiner Träger und Refe­ renten. Der Band soll aber auch Bekenntnis ablegen. Ein Bekenntnis zu dem Prinzip, das Ludwig Vaubel uns allen vorgelebt hat und vorlebt: aufgeschlossen zu sein für neue Entwicklungen, bereit zu sein, Neues aufzunehmen und zu verarbeiten, lebenslang zu lernen. Dieses Prinzip ist, so meinen wir, im USW lebendige Institution geworden In diesem Sinne ist der Band 11 der USW-Schriften für Führungskräfte Arbeits­ papier und Festschrift zugleich. Er enthält Ergebnisse der Arbeit an aktuellen Proble­ men und zugleich die Glückwünsche der Autoren an Ludwig Vaubel, der dem Prinzip des lebenslangen Lernens in der praktischen Arbeit in mannigfacher Weise zur Geltung verholfen hat.

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VerlagGabler Verlag
EinbandKartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr1978
Seitenangabe188 S.
AusgabekennzeichenDeutsch
AbbildungenPaperback
MasseH24.4 cm x B17.0 cm x D1.1 cm 335 g
Auflage1978
ReiheUSW-Schriften für Führungskräfte
AutorAlbach, Horst (Hrsg.)

Alle Bände der Reihe "USW-Schriften für Führungskräfte"

Über den Autor Horst (Hrsg.) Albach

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach, Professor Emeritus, Humboldt-Universität zu Berlin, Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert, Professor Emeritus and Director Emeritus of the Marketing Center Münster at the University of Münster, Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Holder of the Stiftungsfonds Deutsche Bank Chair of Innovation Management and Entrepreneurship at HHL, and Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. Ralf Reichwald, Professor Emeritus of Excellence, Technische Universität München, and Academic Director of the Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) at HHL, are the founders and former academic directors (2012-2016) of the Center for Advanced Studies in Management (CASiM), an interdisciplinary research center of HHL Leipzig Graduate School of Management devoted to key research topics of business administration for the 21st century. Dr. Lukasz Swiatczak has been the Executive Director of the Center since 2013. 

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